大分・福岡でAI研修を行っています｜経営者と社員で考える120分
社員が、個人で無料版の生成AIを使い始めている。会社としてのルールはまだ決まっていない。入力した資料や顧客の情報がどこへ送られ、どう扱われるのか、社員に聞かれてもすぐには答えられない。そうしたご相談を、大分・福岡の経営者や管理職の方からよくいただきます。
試してみた方からは、別の声も伺います。文章を入力して回答を得るところまではできたが、仕事に使える回答にならない。伝えたはずのことが、思った答えになって返ってこない。「何でも簡単にできる」と聞くものの、回答を確かめる時間まで含めると自社に役立つのか、判断がつかない。
パソコンの操作に得意・不得意があるように、AIの理解の速さや取り入れ方も人によって違います。全社一斉ではなく、まず少人数で確かめたい。どのAIを選べばよいか、導入するのか見送るのか、決めるための材料がそろっていない。そうした会社に向けて、大分・福岡を拠点とする株式会社コレットラボでは「経営者と社員で考える AI活用研修」を行っています。
大分・福岡の企業向け、少人数で基本を学ぶ120分のAI研修
まず少人数でAIの基本を学び、自社に取り入れるかどうかを考える研修です。受講したメンバーが自分の仕事で試し、役に立つことを確かめてから、活用する人を広げていく。その最初の判断を支えるために行っています。
- 時間：1回120分（休憩10分を含む）
- 人数：1名から10名まで
- 形式：貴社会場での対面・投影形式。大分・福岡を中心に伺います（オンラインはご相談ください）
- 受講者のPC・AIアカウント：必須ではありません。お持ちいただければ、実演と同じ操作をその場で試せます
研修の前に、オンラインで15〜30分の打ち合わせを行います。担当業務、PCやAIの利用経験、知りたいことを伺い、その内容をもとに毎回研修の内容を作成します。この内容作成は研修料金に含まれています。
AI研修で学ぶ3つのこと
学ぶのは、次の3つです。
- AIが答える仕組みと、種類ごとの特徴。どうして答えられるのか、なぜ間違うのか。無料版と有料版で何が違うのかを学びます
- 目的や条件を伝える理由。伝えたはずなのに、思った答えにならない理由。前提を添える前と後で回答がどう変わるかを、約5分の実演で比べます
- 会社の情報とAIの回答の扱い。入力した資料はサービス提供者へ送信されます。保存されるか、学習に使われるか、誰がアクセスできるかは、契約と設定で異なります。社員の個人アカウント利用を会社が把握しておく理由も、ここで扱います
このほかに、講師が進行する会社でのAI活用ディスカッション（15分）と質疑応答があります。「どのAIを使えばよいか」というご相談には、講師がそれぞれの特徴や利用条件を踏まえて助言します。導入するか、範囲を絞って試すか、今回は見送るか。そこまで含めて話し合い、最終的な判断は会社が行います。
研修のあとに決められること
研修を終えると、次のものが手元に残ります。
- 入力した情報の行き先と、回答を確かめる理由：入力した資料がサービス提供者へ送られ、保存や学習利用、アクセスできる範囲が契約と設定で変わること。AIがなぜ間違うのかを知り、回答を確かめる必要があると分かること。この2つが、社内で入力ルールを決めるときの前提になります（ルールそのものの作成は研修に含みません）
- 導入するか見送るかを決める材料：AIの仕組み、自社の情報の扱われ方、実演で見た回答の変わり方をもとに、経営者と社員が同じ前提で話せます
研修のあとは、次の流れで進みます。
- 導入と試用範囲の判断。見送る判断も含みます
- 受講メンバーによる試用。会社で認めた範囲で実際の仕事に使い、回答の品質、確認を含めた作業時間、使いやすさを確かめます
- 結果を踏まえた展開。役立つと分かった業務から、使う人を広げていきます
試用を経て、SNSやホームページの担当者が自社の実務でAIを使う段階に進む場合は、講師と1対1で行う広報担当者向けAI実務OJT（全8回）もご案内しています。
研修に含まないもの
次の項目は、この研修には含みません。
- 個社の業務に合わせた活用設計や実践支援
- AIの契約・設定の代行
- 社内規程の作成
- システム開発
- 参加者お一人ずつの操作支援
- 全業務の診断や導入方針の策定
研修後のご相談は「AI活用の月額サポート」として別途お受けしています。
料金・実施条件とご相談
社内の情報を伺う場合は、事前に秘密保持契約（NDA）を締結します。自治体によっては、社員研修に使える補助金があります。金額と条件は年度や地域で変わりますので、最新の募集要項でご確認ください。申請の代行は行っていません。
料金と実施条件は、経営者と社員で考えるAI活用研修のページでご確認いただけます。日程や人数が決まる前でも、「社員のAI利用をどう扱うか決めかねている」という段階からお話を伺います。まずはお気軽にご相談ください。