大分のAI研修・生成AIセミナー｜目的・形式・費用で選ぶ手順

大分でAI研修・AIセミナーを探すときは、受講して何を決めたいかで申し込み先を分けます。AIで何ができるかを広く知りたい段階なら、大分県や商工会連合会、産業支援機関が開く公的な講座が合います。自社のどの業務から試すか、誰が進めるかまで決めたいなら、自社の会場で経営者と社員が一緒に受ける民間の研修が合います。

社員数が数名から数十名の会社で、AIを業務に取り入れるかを検討している経営者・総務・広報の方に向けた記事です。読み終わる頃には、公的講座と民間研修のどちらに申し込むかを決め、申し込む前に確かめる項目と、研修会社に送る質問文を用意できる状態を目指します。

大分以外の県の窓口は九州7県のAI研修・AIセミナーの窓口と助成金の見方で、福岡の講座は福岡のAI研修・セミナーの選び方で解説しています。

Contents / 目次

1. 公的講座と民間研修の目的別比較表
2. 大分の公的なAI講座を探して申し込む4ステップ
3. 民間のAI研修を依頼する前に決める5項目と質問文
4. 大分でAI研修を受ける前に確かめたい4つの落とし穴
5. 大分のAI研修についてよくある質問
6. AI研修を相談する前に、今日できる一歩

公的講座と民間研修の目的別比較表

公的講座は、AIで何ができるかを知り、他社の参加者と一緒に学ぶ場です。民間の研修は、自社の業務を題材にして、社内で何から始めるかを決める場です。次の比較表で、自社がどの行に当てはまるかを確かめてから申し込み先を探してください。

決めたいこと	向いている窓口	受講して分かること	受講しても決まらないこと
AIで何ができるか、全体像を知りたい	大分県・大分県商工会連合会などの公的なセミナー	講座ごとのテーマに沿ったAIの知識（扱う内容は募集案内で確認）	自社のどの業務で使うか
ものづくりの現場でAIやデータ分析を使いたい	大分県産業科学技術センター・大分県工業連合会の講座	製造業向けのテーマに沿った知識	社内で誰が進めるか
どの業務から試すか、誰が進めるかを決めたい	自社の会場で行う民間の研修	経営陣と実務のメンバーが同じ説明を聞いたうえでの初期判断	全社の導入計画・正式な利用規程
担当者が自分の業務でAIを使えるようになりたい	継続型・個別指導型の民間の研修	担当業務でのAIの使い方	会社としてどの範囲まで取り入れるか

公的講座は、複数の会社の参加者が同じ講義を受ける形式です。講義は業種を問わず通じる話が中心になり、自社の取引先や社内の事情を例に出して相談する場にはなりにくくなります。その代わり、他業種の参加者の質問から、自社では思いつかなかった使いどころに気づけます。

民間の研修は、自社の会議室に講師を呼び、自社の業務を題材に進める形を選べます。経営者と、これからAIを試す社員が同じ説明を聞き、どの業務から試すかをその場で話し合えます。

当社の経営者と社員で考えるAI活用研修は、貴社の会場で1名から10名までを対象に行い、自社での活用を経営者と担当者で話し合う時間を設けています。大分・福岡を中心に、九州内や近隣の県にも伺います。交通費は別途お見積もりします。

この章の結論。AIについて情報を集める段階なら公的講座、社内で最初の判断まで進めたい段階なら民間の研修を選びます。比較表の「受講しても決まらないこと」の列は、受講後に社内で決めます。

大分の公的なAI講座を探して申し込む4ステップ

大分の公的なAI講座は、次の4ステップで進めます。

1. 受講の目的を1行で決める
2. 公的な窓口の案内を確認する
3. 募集要項で受講条件を確かめる
4. 受講後に共有メモを作る

ステップ1 受講目的の書き出し

申し込む前に、受講の目的を1行で書き出します。目的が決まっていないと、案内を見て「役に立ちそう」という理由で講座を選ぶことになり、受講後に社内で何を報告すればよいかが分からなくなります。

【受講目的の1行テンプレート】
［部署名］の［業務名］で、［AIに任せたい作業］をAIで試せるかを判断するために受講する。

（記入例）
総務部の社内文書づくりで、議事録の下書きと規程の要約をAIで試せるかを判断するために受講する。

どの業務を書けばよいか迷う場合は、AI導入で最初に選ぶ1業務の決め方を先に読むと書き出しやすくなります。

ステップ2 大分の公的な窓口4つの確認

大分県内でAIをテーマにした講座やセミナーを案内している公的な窓口には、例えば次の4つがあります。開催の有無やテーマは年度ごとに変わるので、各機関のお知らせのページで最新の案内を確認します。

• 大分県：県のホームページに、AIをテーマにしたセミナーの参加者募集が掲載されることがあります。例として、2026年9月24日に開かれた第1回AIロボティクスSGセミナーの募集案内があります。大分県が2026年7月24日に設立したDigital ＆ AI Innovation Bridge（DAIB）の会員向けのセミナーで、参加するにはDAIBへの入会が必要でした。
• 大分県商工会連合会：令和8年度課題別講習会の開催のお知らせで、生成AIなどのデジタル技術を売上につながる手法として学ぶ講習会（2026年9月25日にホテル日航大分オアシスタワーで開催）が案内されていました。次の講習会は大分県商工会連合会のセミナーのお知らせ一覧で確かめます。
• 大分県産業科学技術センター：ものづくり産業人材リスキリング研修として、2026年7月16日に開かれた「生成AIを活用したデータ分析」研修の開催報告が掲載されています。
• 大分県工業連合会：令和8年度のデジタル人材育成研修（中小製造業向けDX育成講座）の募集案内が掲載されています。大分県内の中小製造業に勤める方を対象にした全5回・参加費無料の講座で、申込は2026年9月4日に締め切られ、募集を終えています。

大分県商工会連合会の案内には、「売上ＵＰに繋がる手法を学び、受講したその日から実務へ応用していただくことを目的として、本講習会を開催します」と書かれています。ステップ1で書いた自社の目的と、案内にある講座の目的が合っているかを最初に比べてください。

ステップ3 募集要項で確かめる6項目

受けたい講座が見つかったら、申し込む前に募集要項で次の6項目を確かめます。1つでも合わないと、申し込めない、または受けても社内で使えない、という結果になります。

• 対象者：会員企業向けか、業種を限っているか（例として中小製造業向け）
• 形式：講義を聞く形か、PCを操作する演習の形か。PCの持参が必要か
• 日時と回数：1回で終わるか、複数回の連続講座か。全回の参加が条件か
• 費用：受講料の有無と支払い方法
• 定員と締切：先着か抽選か、締切日はいつか
• 受講後の扱い：配布資料を社内で共有してよいか、受講後の相談窓口があるか

配布資料の扱いを確かめずに社内のチャットへ貼ると、主催者が認めた範囲を超えることがあります。

ステップ4 受講後1週間以内の共有メモ

受講した内容は、講義のどこが自社に関係したかを覚えているうちに、1週間以内に共有メモにして経営者に渡します。

【AIセミナー受講メモ】
講座名・主催：
受講日・受講者：
受講の目的（ステップ1の1行）：
自社で試せそうな作業（3つまで）：
試す前に確かめること（入力してよい情報・費用・アカウント）：
次に決めてほしいこと（誰が・いつまでに）：

講義メモからこの形への書き直しは、AIに任せられます。講義中に取ったメモをChatGPTやClaudeに貼り、「このテンプレートの項目に沿って、当社の総務の業務に関係する点だけ抜き出して」と依頼します。

AIが出した文は、講義で実際に説明されたことか、AIが補った一般論かをご自身で見分け、講義で聞いていない内容は消します。配布資料そのものをAIに入力するのは、ステップ3で確かめた資料の扱いの範囲内にとどめます。

この章の結論。公的講座は、受講目的の1行と募集要項の6項目で申し込み先を絞り、受講後1週間以内の共有メモで経営者の判断につなげます。

民間のAI研修を依頼する前に決める5項目と質問文

民間のAI研修は、問い合わせの前に次の5項目を決めておくと、研修会社との打ち合わせが短く済み、研修の内容も自社の業務に近くなります。

1. 受講者。経営陣と、これからAIを試す実務のメンバーを一緒にします。判断する人と試す人が別々に説明を聞くと、研修後に「聞いた話が違う」という食い違いが起きます。
2. 会場と設備。社内の会議室で行う場合は、スクリーンかモニター、講師のPCをつなぐ端子、インターネット回線の有無を確かめます。
3. 題材にしたい業務を2〜3個。ステップ1の1行テンプレートをそのまま使えます。
4. いまのAIの使い方。社員が個人のアカウントで使っているか、会社で契約しているか、禁止しているかを書き出します。
5. 研修の後に試す担当と期間の候補。候補の名前があると、研修中の話し合いが進みます。

題材にする業務の洗い出しは、AIをたたき台に使えます。次の短い指示文を出発点にし、あとはAIと対話しながら自社の状況に合わせて詰めてください。

あなたは中小企業の業務改善の相談相手です。
当社は［業種］で、社員は［人数］名です。
次の業務一覧を「生成AIで下書きを作れそうな作業」「AIに入力してはいけない情報を含む作業」「AIでは難しい作業」の3つに分け、理由を1行ずつ添えてください。
［業務一覧を貼る］

出てきた分類は、そのまま使わずに次の2点を確かめます。

• 顧客名や取引条件を含む作業が「下書きを作れそう」に入っていないか
• AIが「効率化できる」と書いた作業が、実際に毎月時間を使っている作業かどうか

研修会社に送る質問文の例

問い合わせのときは、次の文面の［　］を書き換えて使えます。要点は、研修の中に社内で話し合う時間があるかを確かめることです。

件名：社内向けAI研修のご相談（［社名］）

［研修会社名］ご担当者様

社内でのAI活用を検討しており、研修についてご相談させてください。
・受講予定：経営陣［人数］名、実務担当［人数］名
・会場：当社会議室（［所在地］）、投影設備［あり／なし］
・題材にしたい業務：［業務1］、［業務2］
・現在のAI利用：［個人で使っている社員がいる／会社で契約済み／未利用］

確認したい点
1. 受講者のPCやAIのアカウントは必要ですか
2. 研修の前に、打ち合わせの時間はありますか
3. 研修の中で、社内で決める話し合いの時間はありますか
4. 出張の対応範囲と、交通費の扱いを教えてください
5. 料金と、見積もりに含まれる範囲を教えてください

当社の120分の研修で決まることと決まらないこと

当社の120分の研修で決まるのは、最初の判断までです。全社の導入計画や正式な利用規程は、研修の後に社内で作ります。

当社の経営者と社員で考えるAI活用研修では、120分（休憩10分を含む）のうち、AIの仕組み・種類と特徴・入力した情報の扱いの説明と、依頼の伝え方の短い実演を投影で見たあと、終盤の15分で話し合い、最後の5分を質疑応答にあてます。

投影形式とは、講師のPC画面をスクリーンやモニターに映して進める形式で、参加者のPCやAIのアカウントは必須ではありません。

研修の前にオンラインで15〜30分の打ち合わせを行い、題材の業務を伝えておくと、実演が自社の業務に近くなります。

研修の話し合いで扱うこと	研修では決まらないこと	研修の後に社内ですること
どの業務から試すか	その業務でAIを使い続けるか	期間を決めて実務で試し、かかった時間を記録する
誰が進めるか	社内の推進役の育て方	報告の方法と頻度を決め、試した担当者が結果を報告する
試す前に何を確認するか	正式な利用規程	ひな形をもとに社内ルールの初版を作る
情報管理や費用を踏まえた、取り入れる範囲	全社への展開計画	試した部署の結果を見て、広げるかを決める

研修後の社内ルールづくりは生成AI社内ルールのサンプル（A4一枚12項目のひな形）、試した業務を社内に定着させる進め方は生成AIを90日で社内に定着させる進め方で解説しています。

研修のあと、広報やSNSの担当者が自社の投稿や記事を題材にAIの使い方を身につけたい場合は、講師と1対1で学ぶ広報のAI活用研修で、オンラインで続けて学ぶ進め方もあります。

この章の結論。民間の研修は、受講者・会場・題材・いまの使い方・試す担当の5項目を決めてから問い合わせます。研修で決まるのは最初の判断までなので、試す期間と報告の方法は研修の後に社内で決めます。

大分でAI研修を受ける前に確かめたい4つの落とし穴

AI研修でつまずく原因は、講義の中身よりも、誰が受けるか、募集の条件と時期を確かめたか、受講後に試せるか、会場で実演できるか、という準備の段階にあります。次の4つは、公的講座と民間研修のどちらにも当てはまります。

担当者だけの受講による社内判断の先送り

公的セミナーに担当者が1人で参加し、社内で報告する場合に起きます。講義を聞いていない経営者は、報告だけではAIに予算や時間を割くかを判断できず、「もう少し様子を見る」で止まりやすくなります。

防ぐには、経営者も同じ講座に参加するか、共有メモの「次に決めてほしいこと」に期限を書いて渡します。民間の研修を依頼する場合は、経営陣が同席できる日程を先に押さえます。

対象者の条件と年度ごとの募集の見落とし

講座名にある「AI」「DX」の文字で選び、募集要項の対象者欄を読まない場合に起きます。会員企業向けや中小製造業向けのように条件が合わず、申し込めないことがあります。前年度の開催時期を前提に社内の予定を組むと、今年度の募集がすでに終わっていることもあります。

防ぐには、募集要項は対象者欄から読みます。あわせて、ステップ2の4つの窓口のお知らせを月に1回確認する担当者を決めておきます。

研修後に試せるアカウントと入力ルールの不足

研修の後、会社として使うAIのアカウントも、入力してよい情報の決まりもない場合に起きます。社員が個人の無料アカウントで、顧客名を含む文章を入力して試すおそれがあります。

防ぐには、研修の前に「どのプランで試すか」と「入力してはいけない情報」を最低限決めます。プランの選び方はAIの法人プランと個人プランの違いで、学習利用と管理機能の観点から解説しています。

出張研修での投影設備と通信環境の確認漏れ

自社の会議室で研修を受けるのに、機器や回線を確かめていない場合に起きます。講師のPCがつながらない、社内ネットワークがAIサービスへの接続を制限している、といった理由で実演が始められず、研修時間が削られます。事前の打ち合わせで、次の5点を研修会社と確かめてください。

• 投影機器：スクリーンかモニターの有無と、PCをつなぐ端子の種類
• 回線：講師のPCがつなげるWi-Fiか有線LANがあるか
• 接続制限：社内ネットワークで、AIサービスのサイトを制限していないか
• 座席：全員が画面を見られる配置か
• 時間の確保：受講中に来客や電話の対応で席を外す人がいないか

この章の結論。4つの落とし穴は、どれも申し込みの前に防げます。経営者の同席、対象者欄の確認、試すアカウントと入力ルール、会場の5点確認を先に済ませます。

大分のAI研修についてよくある質問

AI研修を相談する前に、今日できる一歩

今日できる最初の一歩は、社内でAIを試したい業務を3つ書き出し、それぞれの横に「誰が試すか」「誰が判断するか」を書くことです。公的講座を選ぶときにも、研修会社へ問い合わせるときにも、そのまま使えます。

研修の費用を社内で説明する必要がある場合は、AI研修の費用相場と内訳を次に読むと、人数と日数で見積もりがどう変わるかが分かります。

ここまで読んで、どの業務から試すかを社内だけで決めるのは難しいと感じた方は、経営者と社員で受ける出張AI研修について、お気軽にご相談ください。いまの状況を伺うだけでも大丈夫です。

大分・福岡を中心に、九州内や近隣の県にも伺います。交通費は別途お見積もりします。実施条件はリンク先のページでご確認いただけます。