口コミ依頼で景品表示法に触れない依頼文の作り方｜例文つき

「スタッフに口コミを書いてもらえば手っ取り早いのでは」。そう考えたことがある方に、まず結論からお伝えします。従業員が身分を隠して自社のGoogle口コミを書く行為は、2023年10月から始まったステマ規制に触れる可能性が高い行為です。

この記事では、なぜ違法になるのかを整理したうえで、景品表示法に触れずに口コミを集めるための依頼文の作り方を、そのままコピーして使える例文とチェックリスト付きで解説します。

Contents / 目次

1. 結論。安全な口コミ依頼は「関係性の明示」と「内容の自由」で決まる
2. 景品表示法に触れない依頼文の作り方。5ステップと例文
3. 正しくやると何が変わるか。成果のイメージ
4. よくある失敗と回避法
5. 口コミ集めの落とし穴と、妥協点
6. よくある質問
7. 口コミ集めの仕組みづくりに迷ったら

結論。安全な口コミ依頼は「関係性の明示」と「内容の自由」で決まる

景品表示法に触れない口コミ依頼のポイントは、突き詰めると2つだけです。従業員が自社サイトやSNSで発信するなら「自分がその店舗で働いていること（関係性）」を必ず明かすこと（Googleマップの口コミは、従業員が書くこと自体がポリシー違反です）。そして、誰に頼むにしても「良い評価を書いて」と内容を指定・強制しないことです。

ステマ（ステルスマーケティング）とは、消費者が「事業者による表示だ」と見抜けない形で行う宣伝のことです。2023年10月1日以降、これは景品表示法上の不当表示として規制対象になりました。従業員が第三者のお客さんのふりをして口コミを書けば、まさにこの「見抜けない宣伝」に当たってしまうわけです。

では、何がセーフで何がアウトなのか。まずは全体像を表で押さえましょう。

依頼のしかた	判定	理由
従業員が働いていることを隠して口コミを書く	アウト	事業者の表示なのに第三者を装う（ステマ）
従業員が「当店スタッフです」と明記して書く	アウト（Googleの口コミ）	景表法上は関係性を明示できるが、Googleは従業員による自社の口コミを禁止
「星5をつけたら割引」と条件をつける	アウト	報酬による誘導＋優良誤認のリスク
お客さんに感想を自由に書いてもらうよう案内する	セーフ	自主的な感想で、事業者の指示がない
謝礼（金品・割引・無料サービス）と引き換えに投稿を依頼	アウト	景表法対応をしてもGoogleが禁止。削除・制限のリスク

いちばん確実な方法。従業員に書かせるより、実際に利用したお客さんに「自由な感想」をお願いする導線を用意することです。これがトラブルの芽を最初から摘む、いちばん安全なやり方です。この考え方は口コミで割引はなぜダメ？知らずにやる口コミ集めの落とし穴でも詳しく整理しています。

Googleのポリシー面でも同じ方向を向いています。Googleは口コミに関する独自のポリシー（禁止または制限されているコンテンツに関するポリシー）で、謝礼（金品・割引・無料サービス）と引き換えの口コミ投稿を明確に禁止しています。そのため、景品表示法をクリアできても謝礼付きの集め方はGoogle上ではアウトです。法律とプラットフォームの両方から見て、土台になるのは「関係性の明示」と「内容の自由」、そして「謝礼と口コミを結びつけないこと」です。

景品表示法に触れない依頼文の作り方。5ステップと例文

ここからが本題です。実際に使える依頼文を、順番に組み立てていきましょう。従業員が書く場合と、お客さんにお願いする場合の両方の文面例を用意しました。コピーして自社用に手直しすれば、そのまま使えます。

ステップ1。まず「誰に書いてもらうか」を決める

最初に線引きをします。従業員に書いてもらうのか、お客さんにお願いするのか。おすすめは後者です。理由はシンプルで、お客さんの自由な感想はステマにならないうえ、内容にリアリティが出て読む人の信頼も得やすいからです。

Googleマップの口コミは、従業員が書くとGoogleのポリシー違反になります。自社サイトやSNSで従業員が発信する場合は、次のステップの「関係性の明示」が絶対条件になります。迷ったら、まずお客さん向けの導線づくりから始めましょう。

ステップ2。従業員が書く場合は「関係性」を必ず入れる

景品表示法の上では、従業員が身分を明かして投稿すれば、第三者を装った宣伝にはなりません。自社サイトやSNSで発信するときは、「自分がこの店舗の関係者である」と読み手に分かる一文を必ず入れてください。ただしGoogleマップの口コミは、従業員が自社について書くこと自体がGoogleのポリシーで禁止されています。身分を明かしても投稿しないでください。

社内向けのガイドライン文面として、次のようなものを配ると認識がそろいます。

【スタッフが口コミを書くときのルール】

・Googleマップの口コミには投稿しないでください。
  （従業員による自社の口コミは、Googleのポリシーで禁止されています）

・自社サイトやSNSで投稿する場合は、必ず「当店で働いているスタッフです」と
  分かる一文を本文に入れてください。
  （例）「スタッフとして働いていますが、自分でも利用して〜」

・お客様のふりをして書くことは絶対に禁止です。

・書く内容は自由です。良い点だけでなく、
  正直に感じたことを書いてください。

・会社から「星5をつけて」などの指示は出しません。
  内容を強制された投稿は規制対象になります。

「当店スタッフです」と明記しても、会社が文面を指定・添削して投稿させれば「事業者の表示」とみなされる可能性が残ります。従業員の口コミはあくまで本人の自由意思に任せ、数を稼ぐ主力にしないのが安全です。

ステップ3。お客さんへの依頼文は「感謝＋自由」で書く

お客さん向けの依頼文で守るべきは、「感謝を伝えること」と「評価内容を指定しないこと」の2点です。「星5でお願いします」は絶対にNG。「ご感想をお聞かせください」という中立的な言い回しにします。

来店直後やサービス完了直後にお渡しするカード、メール、LINEなどで使える文面例がこちらです。

本日はご利用いただきありがとうございました。

もしよろしければ、Googleマップに率直なご感想を
お寄せいただけると、今後の改善にとても役立ちます。

良かった点も、気になった点も、
感じたままを書いていただいて大丈夫です。

下のQRコードから投稿ページに進めます。
（所要1〜2分ほどです）

「率直な」「感じたまま」という言葉を入れておくと、評価を誘導していないことが文面からも伝わります。ここが安全性を高める地味だけれど大事なポイントです。

ステップ4。謝礼で集めるのは避ける。景表法とGoogleの「二重」で問題になる

粗品・クーポン・割引・無料サービスなどの謝礼と引き換えに口コミを集めるのは、結論からいうとおすすめしません。クリアすべき関門が2つあるからです。

1つ目は景品表示法（ステマ規制）です。ここは「評価内容を条件にしない」「投稿という行為への謝礼にする」「#PRなど事業者提供と分かる表記を入れてもらう」といった配慮で、理屈のうえでは対応できます。

問題は2つ目のGoogleのポリシーです。Googleのマップ ユーザー投稿コンテンツに関するポリシーは、金品・割引・無料の商品やサービスと引き換えの口コミ投稿を明確に禁止しています。評価の高低も、投稿という行為へのお礼かも、#PRを付けたかも関係ありません。謝礼を出した時点でポリシー違反になり、口コミの削除やビジネスプロフィールの制限・停止といった措置の対象になります。

景品表示法（法律）をクリアしても、Googleのポリシー（プラットフォームのルール）は別の関門として残ります。ここは誤解されやすいポイントです。次のような集め方は、景表法対策をしていてもGoogle上はアウトです。

• 口コミ投稿でクーポン・割引：「投稿された方に次回10%オフ」など
• 投稿で粗品プレゼント：「口コミで生ビール1杯無料」「ドリンクサービス」など
• 投稿を条件にした抽選：「口コミ投稿でギフト券が当たる」など、投稿を参加条件にするもの

謝礼は口コミではなく「来店のお礼」として切り離すのが安全です。クーポンや粗品を配るなら「口コミ投稿」を条件にせず、来店・購入そのものへの特典にします。口コミはあくまでステップ3までの「自由な感想のお願い」で集める。これが景表法とGoogleのどちらにも触れない、いちばん揉めないやり方です。

ステップ5。投稿しやすい導線を用意する

文面が整ったら、最後は「書きやすさ」です。どんなに良い依頼文でも、投稿ページにたどり着くまでが面倒だと書いてもらえません。次の導線を用意しましょう。

• 口コミ用のQRコード：GoogleビジネスプロフィールでレビューリンクのURLを取得し、無料のQRコード作成サービスで画像化してレジ横やテーブルに設置
• メール・LINEのリンク：会計後のサンクスメッセージにレビューリンクを添える
• スタッフの声かけスクリプト：「よろしければご感想をいただけると励みになります」と自然に伝える一言を共有

具体的な導線設計はGoogle口コミを増やす方法。違反を避けるアンケート導線の作り方でも手順を追って解説しているので、あわせて読むと組み立てやすくなります。なお、GoogleビジネスプロフィールのレビューリンクURLの正確な取得手順は仕様変更で変わることがあるため、消費者庁の景品表示法のページとあわせてGoogle公式ヘルプで最新の手順を確認してください。

正しくやると何が変わるか。成果のイメージ

ルールを守った口コミ集めは、遠回りに見えて実は近道です。理由は3つあります。

1つ目は、行政処分や炎上のリスクがゼロに近づくこと。ステマ規制に違反して消費者庁から措置命令を受けると企業名が公表され、これまで積み上げた信頼が一瞬で崩れます。正しいやり方は、この最大のダウンサイドを避ける保険になります。

2つ目は、口コミの「質」が上がること。お客さんの自由な感想は具体的な体験談になりやすく、読む人の背中を押します。サクラのような不自然な絶賛は、今の消費者にはむしろ見抜かれます。

3つ目は、MEO（マップ検索での上位表示対策）への好影響です。Googleはローカル ランキングを改善するための公式ヘルプで、口コミの数や評価がローカル検索の掲載順位に影響し得るとしています。ただし、口コミの新しさや返信の有無そのものを直接の順位要因として公表しているわけではありません。それでも、継続的に自然な口コミが集まり、そこへ丁寧に返信していく運用は、訪問者の信頼を高め、地図検索での露出改善につながります。

成果は積み上げ型。1週間で急増するものではありませんが、来店客が自然に感想を書いてくれる導線を作れれば、月に数件ずつでも口コミは着実に増えます。数字を追うより、書いてもらいやすい仕組みを回し続けることが結果的にいちばん早いです。

よくある失敗と回避法

起きやすい失敗を3つ挙げます。自社が当てはまっていないか、チェックしながら読んでみてください。

失敗1。従業員に「お客さんとして」書かせてしまう

「口コミが少ないから、まずはスタッフで数を作ろう」と、従業員に一般客のふりをして投稿させるケースです。これは典型的なステマで、発覚すれば措置命令の対象になり得ます。しかも家族や取引先に頼むのも同じ構図です。

回避法はシンプルで、Googleの口コミは従業員や家族に書かせないこと。そして数稼ぎは従業員に頼らず、お客さんの自然な投稿を集める導線に切り替えることです。

失敗2。「星5で割引」と条件をつけてしまう

「高評価をくれたら次回10%オフ」といった条件付けです。良い評価をお金で買う形になり、優良誤認やステマのリスクが高いうえ、Googleのポリシーにも抵触するおそれがあります。

回避法は、そもそも謝礼と口コミを結びつけないことです。評価の高さを条件にするのは論外ですが、内容を問わない謝礼でも、口コミ投稿と引き換えにする時点でGoogleのポリシー違反になります。謝礼は来店へのお礼にとどめ、口コミは自由な感想のお願いで集めるのが最も安全です。

失敗3。投稿文を会社が用意して「これを貼って」と渡す

依頼文を丁寧に作りすぎて、完成した口コミ本文をそのままコピペしてもらう、というやり方です。一見親切ですが、これは投稿者の自主性がなく「事業者の表示」とみなされる可能性があります。

回避法は、渡すのは「書き方のヒント」までにとどめること。「どんなサービスを受けたか」「印象に残った点」など、感想を思い出しやすい問いかけは配ってOKですが、文章そのものは本人の言葉に任せます。

「抽選だからOK」という誤解も要注意です。抽選でも、口コミ投稿を参加条件にする時点でGoogleのポリシー違反になります。プレゼントや抽選は口コミ投稿と結びつけないのが安全です。

口コミ集めの落とし穴と、妥協点

ここまで読んで「思ったより気を使うな」と感じた方へ、続けるときに気をつけたい点をお伝えします。

まず、口コミ集めで一番つまずくのは「法律」より「続かないこと」です。ルールを守った導線を作っても、忙しい現場ではスタッフの声かけが止まり、QRコードは埃をかぶります。

制度設計より、無理なく続く運用に落とし込めるかがすべてです。だからこそ、依頼は「会計のとき」など決まったタイミングで、評価にかかわらず全員に同じ案内を出す形にして、声かけの言い方は短く済むものにしておくほうが長続きします。

次に、低評価の扱いです。自由な感想をお願いする以上、厳しい口コミも必ず来ます。ここで慌てて削除依頼を出す前に、返信で対応できないかを考えてください。削除できるのは規約違反の投稿だけで、正当な不満は消せません。判断基準はGoogle口コミ削除依頼で通る基準｜星1が消せる条件と対処法で整理していますが、多くの場合は「丁寧な返信」で信頼を回復するほうが得策です。

そして、内製か外注かの線引きです。依頼文づくりや導線設計は、この記事の手順で十分自社でできます。一方で、複数店舗の口コミを横断管理したり、法令チェックまで踏まえて仕組み化したりする段階になると、片手間では回りません。「文面は自社、仕組み化は相談」という分け方が、コストと安全のバランスが取りやすいです。

最後に率直な妥協点を1つ。景品表示法やステマ規制の解釈は、個別の状況で判断が分かれるグレーゾーンがあります。この記事は一般的な考え方の整理であり、最終的な適法性の判断は、自社の具体的なやり方をもとに消費者庁のステルスマーケティングに関するQ&Aを確認し、不安が残る場合は専門家に相談するのが確実です。

よくある質問

口コミ集めの仕組みづくりに迷ったら

ここまで読んで、「文面は作れそうだけど、続く仕組みや複数店舗の運用まで自社でやり切るのは大変そう」と感じた方は、一度お話を聞かせてください。コレットラボのMEO対策支援では、法令に触れない口コミ導線の設計から日々の運用代行まで、御社の現場に合わせて伴走します。まずは現状を伺うだけでも大丈夫です。口コミ導線づくりのMEO対策代行について、気軽にご相談ください。