建設会社の採用動画｜制作会社に依頼する作業と費用の内訳

建設会社の採用動画の費用は、主に撮影日数、編集する本数と長さ、出演とナレーション、配信の4つで差が出ます。見積もりを比べるときは総額を見るのではなく、この4つのうちどこまでを制作会社に依頼しているかをそろえてから比べます。

この記事は、採用動画を外注するか、どこに依頼するかを判断する経営者・役員の方に向けたものです。読み終わる頃には、見積もりの内訳を読み比べ、現場撮影の安全管理と社員の出演同意を含めて発注の条件を決められる状態を目指します。

自社でスマホ撮影をしてSNSを運用する方法は採用SNS運用の始め方と媒体の使い分けで解説しています。この記事では、制作を外部に依頼する場合に絞って書きます。

Contents / 目次

1. 建設会社の採用動画、依頼の形3つと社内に残る作業
2. 採用動画の費用の内訳と、金額が変わる4つの条件
3. 発注前に社内で決めることと、制作会社に依頼する作業
4. 建設会社の採用動画が公開後に取り下げ・再撮影になる5つの原因
5. 建設会社の採用動画のよくある質問

建設会社の採用動画、依頼の形3つと社内に残る作業

建設会社の採用動画を外注するときは、まず「どこまで制作会社に依頼するか」を次の3つの形から選びます。同じ「採用動画1本」の見積もりでも、企画が含まれるか、SNSへの投稿まで含まれるかで金額が大きく変わります。

採用動画とは、求職者に向けて、仕事の内容・現場・一緒に働く社員を映像で伝える動画のことです。受注向けの会社紹介とは目的が違います。求職者が「この会社で働く自分」を想像できるかどうかが基準です。

依頼の形	制作会社に依頼する作業	社内に残る作業	向く会社
撮影と編集だけ	撮影、編集、字幕	企画、出演者と現場の手配、投稿、応募への対応	伝える職種と内容が決まっている
企画から納品まで	企画と構成、台本、撮影、編集、媒体ごとの書き出し	出演者と現場の手配、投稿、応募への対応	何を伝えるかがまだ決まっていない
制作とSNS運用	上の作業に加えて、ショートの継続制作、投稿、数字の報告	撮影日の現場調整、応募への対応、面接	毎月の発信を社内で続ける担当者がいない

どの形を選んでも、応募への対応と面接は社内に残ります。動画を見た求職者が次に開くのは採用ページか求人票です。そこに載っている給与・休日・勤務地が古いままだと、再生回数が増えても応募につながりにくくなります。

職業安定法では、求人を出す会社に、求人情報を正確で最新の内容に保つことを義務付けています。募集を終えたときや内容を変えたときは、採用ページの情報を速やかに変更し、求人媒体を使っている場合は媒体に変更の反映を依頼します。詳しくは厚生労働省の令和4年職業安定法の改正についてのページで確かめられます。

動画を置く採用ページが古い、または応募フォームが無い場合は、採用ページを含むホームページ制作で、動画の発注と並行して受け皿から見直す進め方もあります。

この章の結論。見積もりを取る前に、3つの形のどれで依頼するかを社内で決めておくと、制作会社ごとの金額を同じ条件で比べられます。

採用動画の費用の内訳と、金額が変わる4つの条件

採用動画の費用は、企画・撮影・編集・出演・音源・配信の6項目の合計です。このうち金額の差が大きく出るのは、撮影日数、編集の本数と長さ、出演者、配信の4つです。

項目	何に支払うか	金額が変わる条件
企画・構成・台本	伝える職種と内容の決定、撮影の段取り	扱う職種の数、インタビューする社員の人数
撮影	撮影班の人数と日数、機材	撮影日数、現場の数と移動距離、ドローン空撮の有無
編集	カット、字幕、テロップ、色の調整	本数、長さ、縦型と横型の両方を作るか、修正の回数
出演・ナレーション	外部のナレーターや進行役	社員だけで構成するか、外部の出演者を入れるか
音源・素材	BGMや効果音のライセンス	使う媒体と期間
配信	広告費、投稿の代行	広告を出すか、何か月続けるか

撮影日数は現場の数と天候で増える

撮影費は、撮影班の人数と日数で積み上がります。施工管理の仕事と職人の仕事を両方映そうとすると、別々の現場に行くことになり、1日で収まらないことがあります。

屋外の現場は雨で延期になることがあります。予備日を見積もりに含めるのか、延期のたびに費用がかかるのかを、発注前に確かめておきます。

ドローンで空撮するなら、機体の登録や、飛ばす場所・方法に応じた国土交通省への許可・承認が必要になる場合があります。必要な手続きは国土交通省の無人航空機の飛行ルールで確かめられます。手続きを制作会社が行うのか、追加費用になるのかも見積もりで確かめます。

編集の本数と長さ。縦型と横型を両方作るか

編集費は、完成させる動画の本数と長さで変わります。採用ページや会社説明会で流す横型の長尺と、Instagramのリール・YouTubeショート・TikTokで流す縦型の短尺では画角が違うため、編集を別に行います。

媒体の仕様も確かめておきます。投稿できる動画の長さの上限や、おすすめに表示される条件は媒体ごとに違い、変わることもあります。撮影前に各媒体の公式ヘルプで最新の仕様を確かめ、縦型の構成を決めます。修正を何回まで含むかも、見積書に書いてもらいます。

出演とナレーション。社員だけで構成するか

社員が出演し、社員の言葉で話す構成なら、外部の出演料はかかりません。プロのナレーターや進行役を入れると、その出演料が加わります。

社員の出演は費用がかからない代わりに、本人の同意を取る作業と、退職したときの扱いを決める作業が社内に残ります。同意書の文面は次の章のステップ3に載せています。

配信の広告費は制作費とは別

完成した動画を広告として配信する場合、広告費は制作費とは別に媒体へ支払います。制作会社が広告の設定まで行う場合は、その運用手数料も別の項目です。SNSへの投稿を継続して依頼するなら、月額の運用費として見積もりが分かれます。

仮の数字で計算した費用の例

次の表は、費用がどう積み上がるかを示すための計算例です。単価は計算の仕組みを示すために仮に置いた数字で、相場ではありません。

項目	数量	仮の単価	小計
企画・構成・台本	一式	10万円	10万円
撮影（撮影班2名）	1日	15万円	15万円
編集（横型3分の長尺）	1本	10万円	10万円
編集（縦型のショート）	3本	2万円	6万円
合計			41万円

撮影を2つの現場に分けて2日にすると、撮影費が15万円増えて56万円です。

一方、縦型でも撮っておけば、同じ撮影日の素材からショートを追加できます。ショートを3本から6本に増やす場合、撮影費が15万円のままなら、増えるのは編集費の6万円だけで47万円です。

ただし、縦型と横型の両方で撮ると撮影の手間が増えるため、撮影費が上がる場合があります。撮影費が変わるかどうかは、見積もりの段階で制作会社に確かめます。

この章の結論。見積もりを比べるときは、撮影日数・編集本数・出演者・配信の4つを制作会社ごとに表にそろえます。総額だけを比べると、撮影1日で縦型を含まない見積もりが安く見えてしまいます。

発注前に社内で決めることと、制作会社に依頼する作業

発注の前に社内で決めるのは、伝える職種、撮影する現場の許可、出演する社員の同意、見積もりの比べ方の4つです。どれも制作会社には代われない作業で、ここが遅れると撮影日が決まりません。

ステップ1。伝える職種と、応募してほしい人を決める

施工管理と現場の職人では、伝える内容が違います。施工管理なら工程の打ち合わせや図面の確認、職人なら作業の場面と技術が身につくまでの過程が中心です。1本の動画に全職種を入れると、どの職種の応募者にも中途半端な内容になります。

応募してほしい人も1つに絞ります。未経験の若手なら、入社後の研修と最初の1年の流れ。経験者なら、休日の取り方・担当する現場の数・任される工事の規模です。制作会社に渡す指示書の書き方はリール動画の外注の指示書と素材の渡し方が参考になります。

ステップ2。撮影する現場の許可と、安全の段取りを決める

自社が施工している現場でも、元請や発注者（施主）の許可なしに撮影すると、公開後に削除を求められることがあります。撮影日の前に次の項目を確かめ、撮影班に伝えます。

• 撮影の許可：元請・発注者から、撮影と公開の両方の許可を得ている
• 撮影できる区画と時間帯：重機が動く時間と、立ち入れない区画を決めている
• 入場のルール：撮影班が新規入場者教育（現場に初めて入る人への安全の説明）を受けるか、ヘルメットや安全靴を誰が用意するかを決めている
• 案内役：撮影中ずっと付き添う社員を1名決めている
• 映り込み：近隣の住宅、車のナンバー、他社の看板、図面や書類が映らない撮り方を決めている
• 映る作業員：全員が保護具を正しく着け、高所では墜落制止用器具を使っている
• ドローン：飛ばす場合、許可・承認の手続きを誰が行うかを決めている

ステップ3。出演する社員の同意を書面で取る

顔や声が分かる映像を会社の広報に使うときは、出演する社員から書面で同意を取ります。本人が判別できる映像は個人情報に当たります。扱いは個人情報保護委員会の個人情報保護法ガイドライン（通則編）で確かめられます。書面で取るのは、退職後に公開を続けてよいかを判断するとき、記録が無いと決められないためです。

出演は任意で、断っても評価や処遇に影響しないことを最初に伝えます。社員の立場では断りにくいので、文面にもその一文を入れます。次の文面は、自社の状況に合わせて［ ］の中を書き換えて使えます。

採用動画への出演に関する同意書

［会社名］ 代表取締役 ［氏名］ 様

私は、次の内容を確認したうえで、採用動画への出演に同意します。

1. 出演する動画：［動画の名前・撮影日］
2. 公開する媒体：採用ページ、Instagram、YouTube、TikTok、求人媒体、会社説明会
   （使わない媒体は消してください）
3. 公開する期間：公開日から［2］年間。延長するときは、あらためて確認を受けます
4. 名前の表示：［する（姓のみ）／しない］
5. 退職したとき：退職の申し出から［1］か月以内に、出演場面を削除または差し替えた動画に変更します。
   ただし、第三者がすでに保存・共有したものは削除できない場合があります
6. 同意の撤回：［部署名・担当者名］に申し出れば、5と同じ扱いで出演場面を削除します
7. 出演は任意であり、断ったことによる評価や処遇の不利益はありません

　　年　　月　　日　　氏名（自署）＿＿＿＿＿＿＿＿

文面の法的な扱いに不安があれば、社会保険労務士や弁護士に確認してください。5の差し替えは制作会社との契約にも関わるので、再編集の費用を見積もりの段階で決めておきます。

ステップ4。見積もりを同じ条件で比べる

見積もりは2〜3社から取り、次の項目が書かれているかを確かめます。書かれていない項目は、発注後に追加費用になりやすいところです。

• 撮影日数と予備日：雨で延期したときの費用と、キャンセルの期限
• 完成する本数と長さ：横型と縦型それぞれの本数
• 修正の回数：何回まで含み、超えたらいくらか
• 撮影データの受け渡し：元の素材を自社に渡すか、制作会社の保管期間はいつまでか
• 使ってよい媒体と期間：採用以外（営業資料・展示会）にも使えるか
• 音源のライセンス：BGMを使える媒体と期間
• 出演場面の差し替え：退職などで場面を差し替えるときの費用
• 撮影中の保険：撮影班のけがや機材の事故に備えた保険に入っているか

自社で行う作業と依頼する作業

• 自社で行う作業：伝える職種と応募してほしい人の決定、現場の撮影許可、出演者の同意、撮影日の現場調整、応募への対応と面接
• 制作会社に依頼する作業：構成と台本、撮影、編集と字幕、媒体ごとの書き出し
• 見積もりで分担を確かめる作業：ドローンを飛ばす場合の手続き（制作会社が行うか、追加費用になるか）
• SNS運用まで依頼すると加わる作業：撮影素材からのショートの継続制作、投稿、再生数と応募数の月次報告

台本のたたき台や字幕の文字起こしは、生成AIを使えば社内でも作れます。ただし、映っている安全手順が正しいか、出演した社員の言葉の意味を変えていないかは、現場を知る担当者が確認します。

この章の結論。現場の許可と出演同意が撮影日の前に済んでいれば、制作会社は撮影と編集に集中できます。見積もりは8つの確認項目で比べると、発注後の追加費用を事前に読めます。

建設会社の採用動画が公開後に取り下げ・再撮影になる5つの原因

建設会社の採用動画は、現場の安全・発注者の権利・社員の退職・画角・音源の5つで、公開後に取り下げや再撮影が起きます。このうち4つは撮影前の段取りで防げ、残る音源は見積もりの確認項目で確かめられます。

保護具の不備が映ったまま公開すると、取り下げになることがある

作業の流れを自然に撮ろうとして撮影を現場任せにすると、ヘルメットのあごひもが外れている、高所で墜落制止用器具を使っていない、といった場面が映ることがあります。採用動画は同業者や安全の担当者も見ます。公開後に指摘を受けると、取り下げて再撮影することになり、その費用がかかる場合があります。

防ぐには、編集の確認の工程で、安全の担当者が全カットを見ます。公開後に指摘を受けたときの初動は企業のSNS炎上の初動フローで解説しています。

元請や施主の許可なく撮ると、公開後に削除を求められる

自社が施工している現場でも、外観や内装が分かる映像を許可なく公開すると、発注者や元請から削除を求められることがあります。完成した建物を採用動画に使いたいなら、施工実績として公開してよいかを、契約時か引き渡し時に確かめておきます。

出演者1人に頼る構成は、退職で再撮影になる

若手社員の1日を追う構成は、その社員が退職すると使えなくなります。出演者が1人だけだと、場面の差し替えでは済まず再撮影です。1本に複数の社員を出し、1人の場面を外しても話がつながる構成にしておきます。

横型だけで撮ると、ショート用の縦型が作れないことがある

採用ページ用の横型だけで撮影すると、撮影の解像度や構図によっては、縦型に切り出したときに重機の先端や作業員の手元が画角から外れることがあります。その場合、縦型の動画を後から作るには再撮影になることがあります。撮影前に「横型の長尺1本と縦型のショート3本」のように完成する形を決め、縦と横の両方で撮ってもらいます。

市販の曲をBGMにすると、企業アカウントで使えないことがある

Instagramのライセンス音楽ライブラリの曲は、個人的な非商用の利用を目的としており、一部のビジネスアカウントや投稿の種類では使えません。商用で使える曲は、Metaのサウンドコレクションにあります。TikTokでは、企業が商用で投稿する動画や広告に一般の音楽ライブラリの曲は使えず、商用音楽ライブラリ（Commercial Music Library）の曲を使います。使える曲の条件は変わることもあるため、投稿の前にInstagramのライセンス音楽ライブラリの利用に関するヘルプとTikTokの商用音楽ライブラリのヘルプで確かめます。

制作会社がつけたBGMも、SNSで使えるライセンスかを確かめます。音源の選び方は企業のリールで使える音源と秒数の合わせ方にまとめています。

この章の結論。5つの原因のうち4つは、撮影前の段取り（安全の確認、発注者の許可、出演者の構成、完成する形）で防げます。残る音源は、見積もりの確認項目に入れておけば発注前に確かめられます。

建設会社の採用動画のよくある質問

まずは、直近3か月で撮影に使えそうな現場を書き出し、それぞれ元請や発注者の撮影許可が取れそうかを確かめてください。撮影後にSNSの運用まで外注するか迷う場合は、SNS運用代行の1投稿単価と月額の内訳で費用の組み立てを確かめられます。

撮影した動画を採用ページやSNSでどう発信し、応募につなげるかを決めかねている場合は、Web集客・Webマーケティングの相談をご利用ください。採用で伝えたい職種と、現在の採用ページやSNSの状況を伺ったうえで、応募数を増やすために先に着手する施策を一緒に決めます。